180° E-Learning

180° E-Learning: Den Horizont erweitern.

Den Horizont erweitern

Unsere E-Learning Lösungen machen Spaß. Wir setzen dabei auf virtuelle Lernwelten, motivationssteigernde Maßnahmen und auf gemeinsames und spielerisches Lernen. Unser Anspruch ist es den Horizont für deine Zielgruppe um 180° zu erweitern und sie zu befähigen die gesteckten Ziele zu erreichen.

Wir konzipieren maßgeschneiderte Lernwelten

Dabei können wir aus einem langen Erfahrungsschatz schöpfen:

  • über 800 E-Learning Projekte
  • mit insgesamt 600 Lernstunden web-based Training
  • und über 1.000 Lernspiele entwickelt.
  • Über 70.000 Teilnehmer
  • aus über 50 Ländern nutzen aktuell
  • unsere preisgekrönte Plattform

Beratung, BegleitunG, Konzeption

Wir beraten bei deinem E-Learning Projekt:
ars navigandi ist autorisiertes go-digital Beratungsunternehmen in den Modulen „Digitale Markterschließung“ und „Digitalisierte Geschäftsprozesse“ und hat über 15 Jahre Erfahrung in der Beratung und Einführung von E-Learning Maßnahmen. Im Fokus von ars navigandi stehen dabei die Lernziele, die Zielgruppe und die verwendeten Endgeräte. Gemeinsam in einem Workshop werden die Konzepte in einem agilen Prozess erarbeitet und die Zielrichtung festgelegt. Dabei begleitet ars navigandi seine Kunde über viele Jahre und hilft bei der Feinjustierung und Anpassung.

Web Based Training (WBT)

Mit integriertem Autorentool (Redaktionstool):
Die ars navigandi dolphin LCMS 6.0 E-Learning Plattform kann gekauft, gemietet oder als Software as a Service (SaaS / Cloud Computing) mit einer monatlichen Rate incl. Software-Miete, Hosting, Wartung, Support und Redaktion genutzt werden.
Die ars navigandi dolphin 6.0 E-Learning Plattform ist ein Learning Management System (LMS), das mit dem ars navigandi Autorentool zu einem Learning Content Management System (LCMS) ausgebaut werden kann. Es bietet eine Auswahl von über 25 Softwaremodulen, die einzeln ausgewählt und individuell angepasst werden können. Die Software ist flexibel auf Ihre Ziele und Bedürfnisse anpassbar, jederzeit veränder- und erweiterbar. Es besteht die Möglichkeit, zuerst mit einer Pilotphase zu starten und dann auszubauen. Die Plattform ist von 50 bis 50.000 User skalierbar. So entsteht eine maßgeschneiderte Lösung für Ihre Lernstrategie.

Blended Learning Plattform

E-Learning als Vor- und Nachbereitung eines Präsenzseminars:
Eine Blended Learning Konzept ist eine Kombination aus Präsenzphasen und E-Learning.
Dabei wird E-Learning als Vorbereitung für eine Präsenzphase eingesetzt. In der E-Learning Phase werden Grundlagen geschult und es wird versucht alle Lernenden auf das gleiche Niveau zu bringen. Über die anonymisierte Auswertung der Lernergebnisse erfährt der Schulungsbanbieter welche Inhalte gut verstanden werden und wo sich Wissenslücken befinden. Diese Wissenlücken werden dann gezielt in den Präsenzseminaren geschult und beseitigt. Durch dieses Vorgehen können Präsenzseminare z.b. von 5 Tagen auf 3 Tagen oder von 2 auf 1 Tag reduziert werden. Die Nachbereitung und Auffrischung des Gelernten erfolgt dann einige Wochen nach der Präsenzphase ebenfalls über E-Learning.


Vertriebs-, Marketing- und Verkaufsplattformen

Verkaufsplattformen: Das Verkaufen von erklärungsbedürftigen Produkten stellt eine enorme Herausforderung dar. Produkte werden online mit Testberichten und Bewertungen verkauft. Die Käufer sind immer besser über das Internet informiert. Damit ein Kunde im stationären Handel kauft, muss der Verkäufer top geschult sein und die Produkte, die Verkaufsargumente und die Zielgruppen genau kennen. Die ausgedünnten Vertriebsteams können diese Aufgabe nicht mehr alleine bewerkstelligen. Hier kommt eine maßgeschneiderte Vertriebs-, Marketing- und Verkaufsplattformen zum Einsatz. Die Lernenden können während der Arbeitszeit mit Desktop-Computern, Tablets oder Smartphones auf die Lerninhalte zugreifen. Dabei wird das Lernangebot je nach Vertriebsschiene in kleinen Lernhappen geschult. Die Vertriebsmitarbeiter erhalten regelmäßige Reports über kombinierte Lern- und Verkaufserfolge in jeweiligen Vertriebsgebiet. Der Lernende wird ein zertifizierter Verkäufer.

Lern-Communities

Gemeinsam Lernen: Gemeinsames Lernen steht hoch im Kurs. Bewährt haben sich Buddy-Syteme für Auszubildende und neue Mitarbeiter. Aber auch gemeinsames E-Learning in Gruppen führt zu der gewünschten Gruppendynamik in Lern-Communities.

Webinare

Webconferencing – Online Konferenzen: Wir binden verschiedene Webconferencing Tools auch bekannt als Online Konferenzen oder Webinare in die E-Learning Plattform ein. Der User hat somit einen ganzheitlichen Überblick über alle für Ihn relevanten Schulungsmaßmen (E-Learning, Webinare, Präsenzseminare, Konferenzen)

Kohortenbasiertes Lernen

Du bist Teil einer Lernreise, auf der Du nicht allein bist. Du absolvierst den gleichen Lehrplan mit einer Gruppe von Gleichgesinnten: Erfahrungen austauschen, Herausforderungen gemeinsam angehen und Erfolge als Team feiern. Dies ist die Essenz des kohortenbasierten Lernens – eine Methode, die die Stärke der Gemeinschaft und Zusammenarbeit nutzt, um ein tieferes Verständnis und eine nachhaltige Motivation zu fördern.

Der Unterschied zwischen kohortenbasiertem und selbstgesteuertem Lernen:
Kohortenbasiertes Lernen ist synchron, wobei die Lernenden einem gemeinsamen Zeitplan folgen und in Echtzeit interagieren. So entsteht eine dynamische und interaktive Lernumgebung.


Entertain und Infotain

Unterhalten und dabei informieren. So schaffst du nachhaltig Eindruck und ein positives Nutzererlebnis. Mehr dazu findest Du im Bereich 360° Interactive.

Game based Learning

Spielerisches Lernen mit Hilfe von Game based Learning und Gamifikation-Konzepten fördert die Motivation und schafft Erfolgserlebnisse. Mehr dazu findest Du im Bereich 360° Interactive.

Mobile Learning: Lernen unterwegs

Auf Tablets und Smartphones durch responsives Design: Ein Trend wurde Standard. Mobiles Lernen auf Tablets und Smartphones durch responsives Design.

ars navigandi E-Learning LCMS Dolphin FEATURES

Learning Content Management System inkl. integriertem Autorentool (Course Builder) das auf der technischen Basis von „LearnDash“ beruht.

Features:

  • Focus Mode: eigenes Kursinterface pro Kurs
  • integrierter Course Builder
  • Advanced Quizzing: 8 Fragen-Typen mit anpassbarem Feedback je nach Lernerfolg und Fragenpool: Single Answer, Multiple Choice, Sorting, Matching, Fill-In-The-Blank, Free Text, Survey, und Essay questions
  • Jeder Medientyp in Fragen und Antworten verwendbar
  • Zeitgesteuertes Veröffentlichen der Kurse:
  •  “X Tage” nach Einschreibung oder spezifisches Datum
  • flexible Eingangskriterien: wie z.B. Kurs, Schulung oder Quiz
  • Dynamische Foren: Private oder öffentliche kursspezifische Foren für die registrierten Benutzer.
  • Gradebook / Notenbuch:
  • Übersicht über die erreichten Lernerfolge
  • Kurspunkte: Punkte für den Abschluss von Kursen auch als Eingangskriterium für Folgekurse
  • Zertifikate & Abzeichen:
  • Benutzerdefinierte Zertifikate und Punkte für Kursaktivitäten.

Verwaltung / Backend:

  • Benutzerprofil
  • Front-End-Profile: damit Benutzer ihre Kursaktivität verfolgen können.
  • E-Mail-Benachrichtigungen:
  • Automatische E-Mail-Trigger erhöhen das Engagement der Lernenden.
  • Gruppenmanagement: Ordne Benutzer in Gruppen ein und erlauben es anderen, sie zu verwalten.

Detaillierte Berichterstattung:

  • Berichte über Benutzerregistrierung, Fortschritt und Quizleistung.
  • Zuweisungsmanagement: Genehmigen, kommentieren und vergeben von Punkten für eingereichte Aufgaben.

Technik:

  • Tin Can API & SCORM
  • Verwendung von Dateien von Programm wie Articulate Storyline, Adobe Captivate, iSpring oder H5P
  • Verwendung von beliebigen Medien
  • Füge Videos, Articulate & Adobe Captivate-Dateien, Bilder, Audio, Google Text & Tabellen und mehr ein
  • Mobil kompatibel, verwendbar für Desktop, Tablet und Smartphones

Reports

  • ProPanel: verbessert die Administratorerfahrung durch die Konsolidierung des Berichts- und Zuweisungsmanagements, die Möglichkeit, kursspezifische Mitteilungen zu senden und in Echtzeit die Aktivität in den Kurse anzuzeigen!
  • Genehmigen: löschen und verwalten aller Aufgaben und Aufsätze.
  • Anzeigen und Herunterladen von Fortschritten und Quizergebnissen des Benutzerkurses.

Schulungen und Workshops

Unser Ziel ist es Wissen weiterzugeben. Wir möchten Dich befähigen mit deinen Werkzeugen möglichst effektiv und ressourcen-schonend zu arbeiten. Daher bieten wir Schulungen und Workshops um unsere Erfahrungen mit Tools, Systemen und Plattformen weiterzugeben.

Ansprechpartner


Kontakt
Matthias Reithmair

Matthias Reithmair
Vertrieb, E-Learning
+49 (0)89 / 82 98 91 65

Beschreibung

Matthias Reithmair ist Gründer von ars navigandi mit Blick auf den Bereich E-Learning 180°. Seit 1999 konzipiert er Lernwelten mit Hilfe von E-Learning Projekten, web-based Trainings, Lernspielen und Lern-Communities, die den Horizont erweitern spielerisches Lernen ermöglichen.


Ausguck

Nimm‘ Kurs auf und entdecke neue Strömungen.

ars navigandi GmbH – 90° Digitalisierung • 180° E-Learning • 270° Design • 360° Interactive

Projekte im Bereich E-Learning

E-Learning CFDM Campus – Centrum für Disease Management

Das CFDM Campus E-Learning Programm "Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz" vermittelt das gesamte notwendige Wissen und Handwerkszeug für alle, die mit psychisch belasteten und erkrankten Mitarbeitern zu tun haben.

Lernen leicht gemacht

Seit dem Jahr 2007 setzt AEG für die Schulung ihrer Handelspartner auf E-Learning.

Feneberg Lebensmittel GmbH: Digitale Mitarbeiter Schulung über interaktives E-Learning

Um die Firmenphilosophie und Vision der Feneberg Produkte an alle Mitarbeiter weiterzugeben, sollen alle wesentlichen Inhalte über eine interaktive E-Learning Plattform vermittelt, spielerisch geübt und die Lernerfolge abschließend getestet werden.

Relaunch der FTI Academy

Nach zehn erfolgreichen Jahren FTI Academy präsentiert sich die Plattform für Online-Schulungen von Reiseprofis für Reiseprofis nun in neuem Glanz.

FIT STAR Academy

Um als Qualitätsführer die Mitarbeiter besser schulen zu können, vertraut FIT STAR auf eine E-Learning Lösung der ars navigandi GmbH.

Weitere Himmelsrichtungen im ars navigandi Compass

ars navigandi GmbH – 90° Digitalisierung • 180° E-Learning • 270° Design • 360° Interactive

90°

Maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Digitalisierung kreieren wir sowohl für einfache wie auch für anspruchsvolle Aufgabenstellungen. Unsere Lösungen sind geradlinig und effektiv auf 90° angepeilt.

ars navigandi GmbH – 90° Digitalisierung • 180° E-Learning • 270° Design • 360° Interactive

270°

Mit Design-Lösungen bei Wahrnehmung und Handhabung ein positives Benutzererlebnis anpeilen. Ein Prozess der kontinuierlich optimiert und geschärft wird – dafür stehen 3 mal 90°.

ars navigandi GmbH – 90° Digitalisierung • 180° E-Learning • 270° Design • 360° Interactive

360°

Brücken zu den Nutzenden bauen und interaktive Austauschmöglichkeiten schaffen. Durch Interaktion wird direktes Feedback möglich und das Eintauchen in ein 360° Erlebnis.