Online-Jobbörse von TÜV SÜD bester Neueinsteiger bei Potentialpark Award 2011

Die Jobbörse der TÜV SÜD Gruppe - konzipiert von Namics Deutschland und umgesetzt von ars navigandi -  ist beim Potentialpark Award 2011 der beste Neueinsteiger im Deutschland-Ranking. Die Studie untersucht jährlich Bewerberportale im Netz und bewertet ihre Nutzerfreundlichkeit nach Kriterien der potentiellen künftigen Arbeitnehmer.

Die Ranglisten des schwedischen Marktforschungsunternehmens werden jedes Jahr gesondert für Deutschland, Frankreich, das Vereinigte Königreich, Gesamt-Europa und die USA erstellt. Potentialpark befragt Studenten und Absolventen deutscher Hochschulen nach ihren Ansprüchen an Karriereseiten. Mit den so gewonnenen Kriterien wurden die Bewerberportale von über hundert deutschen Unternehmen bewertet.

Die Bedeutung der Auszeichnung zeigt die Studie ebenfalls deutlich: 96 Prozent der Studenten und Absolventen suchen im Internet nach ihrem zukünftigen Arbeitgeber, die große Mehrheit besucht dazu unternehmenseigene Karriereseiten.